Mô tả công việc
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty. • Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng – đào tạo – phát triển nguồn nhân lực. • Xây dựng quy chế lương, thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động. • Tham mưu cho Ban Giám Đốc đánh giá năng lực, khả năng thực hiện công việc của CBNV thông qua việc xây dựng các quy trình, tiêu chí đánh giá. • Đề xuất các giải pháp hợp lý để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. • Phối hợp với các Bộ Phận để triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá kết quả hoạt động đào tạo. • Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. • Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Gíam đốc theo yêu cầu.
Hạn nộp hồ sơ : 22/9/2016
Hạn nộp hồ sơ : 22/9/2014